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Job-Coaching

Job-Coaching

Job-Coaching oder „Betriebliches Arbeitstraining ist ein individuell abgestimmtes, innerbetriebliches Qualifizierungsangebot in Betrieben des Allgemeinen Arbeitsmarktes für schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen, die einen Arbeitsplatz oder Ausbildungsplatz haben. Die Qualifizierung findet dabei unmittelbar am Arbeitsplatz in direktem Kontakt mit Vorgesetzten und Kollegen des behinderten Arbeitnehmers statt.“1.

Menschen aus dem autistischen Spektrum sind bei der beruflichen Integration oder Reintegration, aufgrund von Beeinträchtigungen in der Wahrnehmung und der Informationsverarbeitung, fehlender Umstellungsflexibilität sowie sozialer und kommunikativer Problemlagen, oftmals auf eine personelle Unterstützung in Form eines Job-Coachings angewiesen.

Ein auf die individuellen Belange autistischer Menschen ausgerichtetes Job-Coaching beinhaltet

  • beziehungsorientierte, individuelle und bedarfsorientierte Hilfen zur Integration
  • eine förderliche, flankierende Begleitung
  • die Gestaltung geeigneter, klar strukturierter und überschaubar strukturierter Rahmenbedingungen
  • die unmittelbare Mitwirkung des Job-Coaches in vorhersehbaren Intervallen

Der Job-Coach berät Arbeitgeber und Mitarbeitende, gibt Einblick in autismusspezifische Besonderheiten, stellt eine verlässliche Vertrauensperson dar und fungiert als Vermittler und Übersetzer zwischen Arbeitgeber und dem autistischen Menschen.

Zielgruppe

Die Zielgruppe sind schwerbehinderte oder gleichgestellte adoleszente und erwachsene Menschen aus dem Autismus-Spektrum, die besondere Hilfe und Unterstützung bei der Integration oder Reintegration in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes benötigen.

Ebenso unterstützt die autark Rhein-Wupper gGmbH Bezugspersonen, Arbeitgeber und Kollegen bei Integrations- und Reintegrationsfragen in den Arbeitsmarkt mit fachlichem und autismusspezifischem Wissen.

 

 

 

 

1REHADAT-talentplus (2014): Portal für Arbeitsleben und Behinderung. http://www.talentplus.de/lexikon/B/betriebliches_arbeitstraining.html. Abgerufen am 12.12.2013

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